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- 人事行政類(lèi)
- 法務(wù)類(lèi)
- 財(cái)務(wù)類(lèi)
- 管理干部類(lèi)
- 高學(xué)歷類(lèi)
工作地點(diǎn)：武漢-漢陽(yáng)區(qū)
Acme-Hackme Corp.
崗位職責(zé)：
企業(yè)實(shí)力： 1、湖北民營(yíng)企業(yè)前3強(qiáng)； 2、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)第127位； 3、中國(guó)汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商百?gòu)?qiáng)第5名。 公司福利： 大平臺(tái)、高薪酬、高績(jī)效、常培訓(xùn)、晉升快、交社保 薪酬區(qū)間：13K-20K，具體面議。 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部的管理工作，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)及管理指標(biāo)的達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)落實(shí)和執(zhí)行集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向、管理制度及事業(yè)部的各項(xiàng)管理要求； 3、負(fù)責(zé)廠家關(guān)系維護(hù)和對(duì)接，確保廠家提交車(chē)任務(wù)達(dá)成及最大化獲取傭金； 4、熟練掌握廠家商務(wù)政策和集團(tuán)管理要求，根據(jù)政策變化調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略； 5、制定銷(xiāo)售部績(jī)效考核方案和各項(xiàng)管理KPI，并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行； 6、銷(xiāo)售部組織架構(gòu)搭建、人員招聘、能力評(píng)估、培訓(xùn)管理及二級(jí)梯隊(duì)建設(shè)； 工作區(qū)域： 湖北、湖南、江西、廣西、深圳、浙江、安徽、河南、河北、貴州、陜西、甘肅、寧夏、新疆等省市為主，覆蓋全國(guó)60個(gè)大中型城市。
任職要求：
崗位要求 1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷， 35歲以內(nèi)； 2、三年以上4S店銷(xiāo)售總監(jiān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉4S店售前各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)流程； 3、較強(qiáng)的管理能力、溝通能力、執(zhí)行力及領(lǐng)導(dǎo)力； 4、良好的職業(yè)操守，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮自律； 5、區(qū)域、品牌服從分配者尤佳。
工作地點(diǎn)：武漢-漢陽(yáng)區(qū)
恒信汽車(chē)集團(tuán)股份有限公司
崗位職責(zé)：
企業(yè)實(shí)力：
1、湖北民營(yíng)企業(yè)前3強(qiáng)；
2、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)第127位；
3、中國(guó)汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商百?gòu)?qiáng)第5名。
公司福利：
大平臺(tái)、高薪酬、高績(jī)效、常培訓(xùn)、晉升快、交社保
薪酬區(qū)間：15K-30K，具體面議
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織落實(shí)銷(xiāo)售、售后各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成工作；
2、與品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時(shí)掌握廠家相關(guān)政策，達(dá)成各項(xiàng)管理指標(biāo)，為店里爭(zhēng)取利益最大化；
3、執(zhí)行、落實(shí)集團(tuán)公司、所屬事業(yè)部下達(dá)的規(guī)章制度、方針、政策；
4、搭建合理的組織架構(gòu)，保證團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)營(yíng)，做好核心員工及干部梯隊(duì)建設(shè)；
5、管控日常經(jīng)營(yíng)費(fèi)用，做好公司資金管理，提高資金利用率，把控資金風(fēng)險(xiǎn)；
6、全面負(fù)責(zé)安全、消防、衛(wèi)生等工作，處理重大客戶投訴及其他應(yīng)急公關(guān)工作；
7、做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來(lái)單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護(hù)工作。
工作區(qū)域：
湖北、湖南、江西、廣西、深圳、浙江、安徽、河南、河北、貴州、陜西、甘肅、寧夏、新疆等省市為主，覆蓋全國(guó)60個(gè)大中型城市。
任職要求：
崗位要求:
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷， 40歲以內(nèi)；
2、三年以上4S店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷，熟悉4S店售前、售后各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)流程；
3、較強(qiáng)的管理能力、溝通能力、執(zhí)行力及領(lǐng)導(dǎo)力；
4、良好的職業(yè)操守，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮自律；
5、區(qū)域、品牌服從分配者尤佳。
工作地點(diǎn)：武漢-漢陽(yáng)區(qū)
恒信汽車(chē)集團(tuán)股份有限公司
崗位職責(zé)：
薪資待遇：12000-15000元/月
工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上
職位亮點(diǎn)：定期體檢 節(jié)日福利 社會(huì)保險(xiǎn) 免費(fèi)培訓(xùn) 包中餐
技能要求：勞動(dòng)法 民商法 獨(dú)立辦案
1、起草、審查或修改公司合同、公函及其他法律文件；
2、收集、整理并及時(shí)更新與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的法律、法規(guī)、政策，并為集團(tuán)各公司、部門(mén)提供生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)相關(guān)的法律咨詢服務(wù)；
3、獨(dú)立或協(xié)助處理法律糾紛事務(wù)；
4、協(xié)助完善公司法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系，完善法務(wù)相關(guān)工作程序及工作規(guī)定；
5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。
任職要求：
1、法律本科畢業(yè)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)較強(qiáng)；
2、熟悉民法、合同法、公司法、勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)。
3、具有較高的敬業(yè)精神和優(yōu)秀的職業(yè)道德修養(yǎng)，具務(wù)良好的組織、協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作踏實(shí)認(rèn)真，能承受一定的工作壓力。
5、能出差者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：武漢-漢陽(yáng)區(qū)
恒信汽車(chē)集團(tuán)股份有限公司
崗位職責(zé)：
薪資待遇：6000-15000元/月
工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上
職位亮點(diǎn) ：定期體檢 節(jié)日福利 社會(huì)保險(xiǎn) 免費(fèi)培訓(xùn) 包中餐
崗位職責(zé)：根據(jù)專(zhuān)業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)等，進(jìn)行定向培養(yǎng)，定崗定薪。
任職要求：
1、 全日制一類(lèi)本科學(xué)歷以上，高考錄取分?jǐn)?shù)線在520分以上，年齡23-28，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、新聞、翻譯、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、勤奮務(wù)實(shí)、有創(chuàng)新意識(shí)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；
4、薪資待遇：試用期6000-15000元，具體根據(jù)個(gè)人工作能力面議。
工作地點(diǎn)：武漢-漢陽(yáng)區(qū)
恒信汽車(chē)集團(tuán)股份有限公司
崗位職責(zé)：
薪資待遇：6000-8000元/月
工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上
職位亮點(diǎn) ：定期體檢 節(jié)日福利 社會(huì)保險(xiǎn) 免費(fèi)培訓(xùn) 包中餐
技能要求：內(nèi)部審計(jì)，中級(jí)會(huì)計(jì)師，外部審計(jì)，office，數(shù)據(jù)處理
1、擬定年度審計(jì)計(jì)劃，組織實(shí)施公司各項(xiàng)內(nèi)容審計(jì)工作，配合公司外部審計(jì)工作；
2、提交公司財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況的評(píng)價(jià)報(bào)告，并對(duì)公司內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、對(duì)外投資、預(yù)算實(shí)施等方面提出管理建議；
3、按照公司內(nèi)部審計(jì)管理辦法，擬定審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)方案、起草審計(jì)報(bào)告等相關(guān)文件，檢查審計(jì)意見(jiàn)的采納和審計(jì)決定的執(zhí)行情況；
4、按照公司內(nèi)部審計(jì)工作細(xì)則實(shí)施審計(jì)，包括：取得審計(jì)證據(jù)、編制工作底稿等，協(xié)助審計(jì)小組組長(zhǎng)出具審計(jì)報(bào)告、并對(duì)審計(jì)意見(jiàn)書(shū)進(jìn)行復(fù)核，確保審計(jì)工作質(zhì)量；
5、對(duì)相關(guān)的審計(jì)項(xiàng)目提供支持或配合；
6、公司及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有會(huì)計(jì)師中級(jí)職稱優(yōu)先考慮；
2、有2-3年審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，或2年以上汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)的財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn)；
3、能熟練操作Office辦公軟件，整理分析數(shù)據(jù)；
4、具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力，有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力；
5、身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，有吃苦耐勞及團(tuán)隊(duì)合作精神，服從工作安排，能適應(yīng)出差。
工作地點(diǎn)：武漢-漢陽(yáng)區(qū)
恒信汽車(chē)集團(tuán)股份有限公司
崗位職責(zé)：
薪資待遇：5000-6000元/月
工作經(jīng)驗(yàn)：1年及以上
職位亮點(diǎn) ：定期體檢 節(jié)日福利 社會(huì)保險(xiǎn) 免費(fèi)培訓(xùn) 包中餐 年底雙薪
技能要求：熟悉銀行授信、資金管理、多個(gè)品牌公司管理經(jīng)驗(yàn)
1、 監(jiān)控品牌公司資金使用及財(cái)務(wù)費(fèi)用的支出；
2、收集、整理相關(guān)授信資料并跟進(jìn)落實(shí)；監(jiān)督管理品牌公司銀行賬戶開(kāi)銷(xiāo)戶、授信到期還款、落實(shí)扣款賬戶資金等事宜；
3、檢核經(jīng)營(yíng)資金歸集銀行的合理性；收集最新的金融政策，向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議；
4、配合完成部門(mén)其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有1年以上投融資管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行、信貸、預(yù)算、財(cái)務(wù)分析和資金運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、性格外向、思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通和協(xié)調(diào)，具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、熟練操作辦公軟件，擅長(zhǎng)寫(xiě)作者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：武漢-漢陽(yáng)區(qū)
恒信汽車(chē)集團(tuán)股份有限公司
崗位職責(zé)：
薪資待遇：6000-8000元/月
工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上
職位亮點(diǎn)： 定期體檢 節(jié)日福利 社會(huì)保險(xiǎn) 免費(fèi)培訓(xùn) 包中餐
技能要求：初級(jí)會(huì)計(jì)師，擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)審計(jì)工作
1、堅(jiān)持原則、忠于職守，遵守國(guó)家財(cái)稅法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司權(quán)益；
2、檢核所轄區(qū)域財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)流程，防范公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；
3、對(duì)所轄區(qū)域財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，確保業(yè)務(wù)系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)真實(shí)有效，審核所轄區(qū)域各公司編制的各類(lèi)報(bào)表；
4、協(xié)助區(qū)域內(nèi)各公司財(cái)務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、任用；
5、協(xié)助大區(qū)財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)區(qū)域各公司財(cái)務(wù)人員的核算能力進(jìn)行評(píng)估、輔導(dǎo)和培訓(xùn)，協(xié)助其維護(hù)與當(dāng)?shù)囟悇?wù)、銀行等部門(mén)的關(guān)系；
6、完成臨時(shí)性財(cái)務(wù)審計(jì)、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)等財(cái)務(wù)工作。
任職要求：
1、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；
2、初級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱；
3、熟悉掌握Office辦公軟件，熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)管理軟件；
4、有較強(qiáng)的溝通能力，能接受出差，抗壓能力強(qiáng)；
5、有汽車(chē)行業(yè)財(cái)務(wù)及審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：武漢-漢陽(yáng)區(qū)
恒信汽車(chē)集團(tuán)股份有限公司
崗位職責(zé)：
薪資待遇：6000-8000元/月
工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上
職位亮點(diǎn) ：定期體檢 節(jié)日福利 社會(huì)保險(xiǎn) 免費(fèi)培訓(xùn) 包中餐
技能要求：熟悉行政日常工作、人資六大板塊、有管理經(jīng)驗(yàn)
1、傳達(dá)總部人事行政管理部各項(xiàng)規(guī)章制度及要求，做好總部與各子公司的溝通協(xié)調(diào)工作；
2、參與各子公司人事行政人員的招聘、錄用、考核、評(píng)估、晉升工作，給出用人建議；
3、檢核區(qū)域內(nèi)公司人員編制及實(shí)際在崗匹配情況，定期進(jìn)行人員評(píng)估；
4、對(duì)區(qū)域各公司文件收發(fā)、印章檔案證照、辦公用品、店容店貌及安保衛(wèi)生工作進(jìn)行檢核；
5、管理干部及員工滿意度調(diào)查，核心員工評(píng)估，為公司干部梯隊(duì)建設(shè)提供支持；
6、負(fù)責(zé)區(qū)域各公司核心員工入職、離職、辭退、異動(dòng)的核查工作，管控核心人員離職；
7、協(xié)調(diào)區(qū)域統(tǒng)一對(duì)內(nèi)管理與對(duì)外協(xié)調(diào)工作；
8、協(xié)助大區(qū)人事行政經(jīng)理做好日常工作。
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上行政管理經(jīng)理和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，可適應(yīng)出差；
3、有大型企業(yè)的人事、行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家及地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)；
4、溝通表達(dá)能力強(qiáng)、親和力強(qiáng)，有敏銳的洞察力及組織能力；
5、原則性強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守。
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