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詳情

薪資待遇：6000-8000元/月

工作經(jīng)驗：2年及以上

職位亮點 ：定期體檢 節(jié)日福利 社會保險 免費培訓 包中餐

技能要求：熟悉行政日常工作、人資六大板塊、有管理經(jīng)驗

1、傳達總部人事行政管理部各項規(guī)章制度及要求，做好總部與各子公司的溝通協(xié)調(diào)工作；

2、參與各子公司人事行政人員的招聘、錄用、考核、評估、晉升工作，給出用人建議；

3、檢核區(qū)域內(nèi)公司人員編制及實際在崗匹配情況，定期進行人員評估；

4、對區(qū)域各公司文件收發(fā)、印章檔案證照、辦公用品、店容店貌及安保衛(wèi)生工作進行檢核；

5、管理干部及員工滿意度調(diào)查，核心員工評估，為公司干部梯隊建設提供支持；

6、負責區(qū)域各公司核心員工入職、離職、辭退、異動的核查工作，管控核心人員離職；

7、協(xié)調(diào)區(qū)域統(tǒng)一對內(nèi)管理與對外協(xié)調(diào)工作；

8、協(xié)助大區(qū)人事行政經(jīng)理做好日常工作。

任職要求：

1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷，行政管理、人力資源管理類專業(yè)優(yōu)先；

2、2年以上行政管理經(jīng)理和人力資源管理經(jīng)驗，可適應出差；

3、有大型企業(yè)的人事、行政管理工作經(jīng)驗，熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī)；

4、溝通表達能力強、親和力強，有敏銳的洞察力及組織能力；

5、原則性強，具有良好的職業(yè)操守。